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Le team building est une activité qui a pour but de challenger les participants, de les stimuler pour révéler le meilleur d’eux-mêmes et pour augmenter leur capacités de communication et d’entraide. Son nom vient de l'anglais "construction d'équipe".
Il peut avoir plusieurs objectifs. Qu’il ait pour but d’apaiser les conflits, de favoriser la communication, d’intensifier les liens, ou de renforcer la motivation, le Team Building est un réel outil pour le management des entreprises. Les activités proposées lors de ces événements démontrent concrètement l’importance de la cohésion au sein d’un groupe.
La personnalisation des propositions
Nous accompagnons nos clients pour analyser au mieux le climat social et le contexte de leur société et leur proposer la meilleure activité de team building pour apporter des solutions concrètes en interne.
Par exemple, pour une société qui comporte différents services qui devraient travailler ensemble mais qui ont du mal à communiquer, nous allons créer les équipes de manière complètement hétérogènes en mélangeant les différents métiers. Nous avons alors des épreuves qui consistent à désamorcer une bombe en un minimum de temps. Pour cela, les participants ont tous un casque de réalité virtuelle et se trouvent dans des pièces différentes avec des indices. Les collaborateurs sont alors obligés de communiquer pour échanger les différentes informations et trouver la solution.
Pour vous donner un autre exemple, un de nos clients a recruté beaucoup de nouveaux talents en 2020 et début 2021. Les nouvelles recrues sont arrivées dans la société en période de covid et de télé-travail, situation assez complexe pour s’intégrer et quasiment impossible de faire connaissance avec ses collègues. Pour pallier à ce problème, nous avons organisé un Qui est Qui en version team building digital. Après un tour de table virtuelle à s’être pitchés , les joueurs, répartis par équipes, devaient répondre à des questions sur une plateforme en ligne et connectés via un outil de visio pour découvrir le profil de leur collègues.
Vous l’avez compris, nous avons des solutions événementielles personnalisées pour chaque typologie d’événements. Cela dépend de votre société, du profil de vos collaborateurs, du contexte interne, et bien sûr externe, etc…
Nous proposons d’ailleurs des rendez-vous personnalisés gratuit pour faire le point ensemble sur votre stratégie événementielle. Envoyez-nous un e-mail pour prendre rendez-vous.
Le coût d’un team building
Une activité de team building, combien ça coûte ?
Et bien au risque de vous décevoir, nous n’allons pas pouvoir répondre à cette question.
Car c’est un peu comme demandé combien ça coûte de manger au restaurant. L’offre est tellement large que les prix sont variés.
C’est pourquoi, avant même de vous proposer des recommandations , nous vous demandons votre budget afin de vous proposer des idées qui soient adaptées à vos moyens.
La rentabilité d’un team building
Alors oui, organiser une activité de team building a un coût mais cela peut également s’avérer rentable.
30% de gains en productivité sont observés à la suite des Team Building selon une étude de AGEFI. De plus, une participation à un événement fédérateur entraîne une baisse du taux d’absentéisme et une meilleure satisfaction à travailler.
Cela est donc un investissement pour vous à la base mais qui peut vite être très intéressant. Il est indispensable d’être entouré de collaborateurs heureux, motivés et soudés.
Alors ? Vous attendez quoi pour organiser une journée délégatrice avec une activité de team building pour augmenter la cohésion d'équipe et stimuler l'intelligence collective ?